67rockwell

Erfahrung und Kompetenz, Ideen und Kreativität

Hochleistungsteams sind kein Zufallsprodukt.

Bei 67rockwell arbeiten erfahrene Kenner der Branche auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern. Mit klaren Verantwortlichkeiten und kompetenter Spezialisierung sorgen wir dafür, dass wir gemeinsam komplexe Zusammenhänge erfassen und individuelle Lösungen entwickeln. So trägt jeder unserer Mitarbeiter durch seine Stärken zu Ihrem Erfolg bei.

Besser geht immer.

Damit wir Ihnen stets mit Wissen und neuen Denkansätzen zur Seite stehen können, fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter kontinuierlich. Das heißt für uns konkret: praktische und theoretische Ausbildung, langfristiges Mentoring sowie Austausch im Team. Gestandene Berater, die für nachweisbaren Erfolg stehen, geben ihre Erfahrung an jüngere Kollegen weiter – und junge Köpfe hinterfragen etablierte Praktiken mit neuen Denkansätzen und entwickeln sie weiter.

Weiterkommen – auch als Mitarbeiter.

Neuen Mitarbeitern bieten wir eine kontinuierliche Einarbeitung und interne wie externe Weiterbildungsprogramme:

  • langfristiges Mentoring
  • individuelle Entwicklungsprogramme
  • Förderung von MBA und Promotion
  • Kooperationen mit den führenden Universitäten für unsere Branche, St. Gallen und Leipzig

Neben dem Projekterfolg für unsere Kunden schaffen wir auf diese Weise auch außergewöhnliche Karriereperspektiven für unsere Mitarbeiter. Neue Aufgaben und wachsende Verantwortung kennzeichnen Ihre Karriere bei 67rockwell.

Ihr Einstieg bei 67rockwell

Um unserem Anspruch an die Qualität unserer Arbeit gerecht zu werden, wollen wir nachhaltig wachsen – mit den richtigen neuen Mitarbeitern. Wir suchen kreative, kompetente und engagierte Köpfe. Einsatz ist uns ebenso wichtig wie Abstraktionsvermögen – Erfahrung alleine reicht uns und unseren Kunden nicht aus.

Erkennen Sie sich in diesen Anforderungen wieder? Können Sie sich vorstellen, Teil unseres Teams zu werden? Dann wenden Sie sich an , Ihre Ansprechpartnerin für den ersten Kontakt mit 67rockwell.